Fatores motivacionais : estudo de casos dos recursos humanos em bibliotecas universitarias federais e em centros de documentacao e informacao do sistema SEBRAE
Nakamura, Janete
Fatores motivacionais : estudo de casos dos recursos humanos em bibliotecas universitarias federais e em centros de documentacao e informacao do sistema SEBRAE - 211 p.
^aDissertacao^bMestrado em Biblioteconomia e Documentacao
Orientador: Tarapanoff, Kira Orientador: Tarapanoff, Kira
Foram estudados fatores que influenciam a motivacao dos recursos humanos, bibliotecarios e pessoal de apoio, no ambiente de trabalho. O referencial usado baseou-se nos fatores de higiene e motivadores de Herzberg, dentre os quais foram selecionadas as variaveis, salarios, relacoes interpessoais, condicoes de trabalho, reconhecimento, realizacao e "status profissional". Os contextos em estudo forma as bibliotecas das Universidades Federais de Brasilia, Goias, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Minas Gerais - orgaos de administracao publica indireta. Para efeito de comparacao incluiram-se tambem os Centros de Documentacao e Informacao do Sistema SEBRAE, CDISs/SEBRAE. O SEBRAE e uma sociedade civil, sem fins lucrativos, gerida com predominancia de representacoes de entidades privadas. As conclusoes identificam os principais fatores de motivacao e desmotivacao tanto dos bibliotecarios como do pessoal de apoio. No estudo comparativo conclui-se que por pequena porcentagem os funcionarios dos CDIs/SEBRAE demonstraram-se mais motivados no trabalho que os servidores das bibliotecas universitarias
SEBRAE.
Recursos humanos
Bibliotecas universitárias
motivacoes
Método de estudo de casos
Serviços de informação
027:331.108 / N163f
Fatores motivacionais : estudo de casos dos recursos humanos em bibliotecas universitarias federais e em centros de documentacao e informacao do sistema SEBRAE - 211 p.
^aDissertacao^bMestrado em Biblioteconomia e Documentacao
Orientador: Tarapanoff, Kira Orientador: Tarapanoff, Kira
Foram estudados fatores que influenciam a motivacao dos recursos humanos, bibliotecarios e pessoal de apoio, no ambiente de trabalho. O referencial usado baseou-se nos fatores de higiene e motivadores de Herzberg, dentre os quais foram selecionadas as variaveis, salarios, relacoes interpessoais, condicoes de trabalho, reconhecimento, realizacao e "status profissional". Os contextos em estudo forma as bibliotecas das Universidades Federais de Brasilia, Goias, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Minas Gerais - orgaos de administracao publica indireta. Para efeito de comparacao incluiram-se tambem os Centros de Documentacao e Informacao do Sistema SEBRAE, CDISs/SEBRAE. O SEBRAE e uma sociedade civil, sem fins lucrativos, gerida com predominancia de representacoes de entidades privadas. As conclusoes identificam os principais fatores de motivacao e desmotivacao tanto dos bibliotecarios como do pessoal de apoio. No estudo comparativo conclui-se que por pequena porcentagem os funcionarios dos CDIs/SEBRAE demonstraram-se mais motivados no trabalho que os servidores das bibliotecas universitarias
SEBRAE.
Recursos humanos
Bibliotecas universitárias
motivacoes
Método de estudo de casos
Serviços de informação
027:331.108 / N163f
