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Natal : Universidade Federal do Rio Grande do Norte : BCZM, 2004Descrição: 9pAssunto(s): Seminário Nacional de Bibliotecas Universitárias, 13 Anais do SNBUResumo: Um sistema de gerenciamento de competências tem como finalidade o armazenamento de dados sobre as competências profissionais a fim de permitir a formação de equipes em projetos, planejamentos de capacitação, dentre outrasResumo: tomadas de decisões. Baseando-se nesta assertiva este estudo tem por objetivo apresentar um mapeamento de competências do staff da Biblioteca Central ProfResumo: Faris Michaele da Universidade Estadual de Ponta Grossa Paraná, visando valorizar a capacitação dos servidores e o desenvolvimento de habilidades que se adeqüem às mudanças e realidade (ou particularidade) institucional. Para tanto, foram listados os cargos existentes e identificadas as suas atribuições para direcionar e estabelecer diretrizes que relacionem aprendizado x produtividade x renovação de competênciasUm sistema de gerenciamento de competências tem como finalidade o armazenamento de dados sobre as competências profissionais a fim de permitir a formação de equipes em projetos, planejamentos de capacitação, dentre outras
tomadas de decisões. Baseando-se nesta assertiva este estudo tem por objetivo apresentar um mapeamento de competências do staff da Biblioteca Central Prof
Faris Michaele da Universidade Estadual de Ponta Grossa Paraná, visando valorizar a capacitação dos servidores e o desenvolvimento de habilidades que se adeqüem às mudanças e realidade (ou particularidade) institucional. Para tanto, foram listados os cargos existentes e identificadas as suas atribuições para direcionar e estabelecer diretrizes que relacionem aprendizado x produtividade x renovação de competências
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