MELHORIA DA QUALIDADE NA GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL DOS BOLSISTAS DO SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UNICAMP
Natal : Universidade Federal do Rio Grande do Norte : BCZM, 2004Descrição: 15pAssunto(s): Seminário Nacional de Bibliotecas Universitárias, 13 Anais do SNBUResumo: O Sistema de Bibliotecas da UNICAMP (SBU) atua em parceria com o Serviço de Apoio ao Estudante (SAE), no gerenciamento do Programa de Bolsa Trabalho daResumo: Universidade e busca desenvolver um processo de trabalho sistêmico, envolvendo a difusão da cultura institucional, bem como a integração e a capacitação do capital humano. Este projeto tem como objetivo aliar o capital intelectual dos bolsistas às necessidades das bibliotecas sejam estas, atividades rotineiras ou projetos especiaisResumo: em implementação. Os métodos utilizados para o gerenciamento desta atividade compreendem dados quantitativos e qualitativos compilados através de questionários e levantamento das necessidades junto às Bibliotecas Seccionais. Para viabilizar a integração e a capacitação deste capital humano foi elaborado um protótipo de curso aos bolsistas com vistas a proporcionar-lhes, ao término da Bolsa Trabalho, aResumo: integração no ambiente de biblioteca universitária e a capacitação nos recursos informacionais que interagem com a pesquisa bibliográfica. Devido ao distanciamento geográfico da localização das bibliotecas e da incompatibilidade de horários dos formadores e bolsistas para oferecerem um curso presencial, optou-se por utilizar o ambiente para educação à distância denominado TELEDUC, que foi desenvolvido pelo Núcleo de Informática Aplicada à Educação da UNICAMP (NIED). Desta forma, espera-se que este projeto piloto de gestão do capital intelectual dos bolsistas do SBU venha a contribuir na melhoria da qualidade dessa gestão e a experiência se consolide de tal forma que esta prática seja implementada e extensiva a outras categorias profissionais ou de usuáriosO Sistema de Bibliotecas da UNICAMP (SBU) atua em parceria com o Serviço de Apoio ao Estudante (SAE), no gerenciamento do Programa de Bolsa Trabalho da
Universidade e busca desenvolver um processo de trabalho sistêmico, envolvendo a difusão da cultura institucional, bem como a integração e a capacitação do capital humano. Este projeto tem como objetivo aliar o capital intelectual dos bolsistas às necessidades das bibliotecas sejam estas, atividades rotineiras ou projetos especiais
em implementação. Os métodos utilizados para o gerenciamento desta atividade compreendem dados quantitativos e qualitativos compilados através de questionários e levantamento das necessidades junto às Bibliotecas Seccionais. Para viabilizar a integração e a capacitação deste capital humano foi elaborado um protótipo de curso aos bolsistas com vistas a proporcionar-lhes, ao término da Bolsa Trabalho, a
integração no ambiente de biblioteca universitária e a capacitação nos recursos informacionais que interagem com a pesquisa bibliográfica. Devido ao distanciamento geográfico da localização das bibliotecas e da incompatibilidade de horários dos formadores e bolsistas para oferecerem um curso presencial, optou-se por utilizar o ambiente para educação à distância denominado TELEDUC, que foi desenvolvido pelo Núcleo de Informática Aplicada à Educação da UNICAMP (NIED). Desta forma, espera-se que este projeto piloto de gestão do capital intelectual dos bolsistas do SBU venha a contribuir na melhoria da qualidade dessa gestão e a experiência se consolide de tal forma que esta prática seja implementada e extensiva a outras categorias profissionais ou de usuários
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