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UTILIZAÇÃO DE TÉCNICAS INFOMÉTRICAS NA ORGANIZAÇÃO DE BANCOS DE CONHECIMENTO, COM BASE EM ONTOLOGIAS, VISANDO A GESTÃO OTIMIZADA DAS POLÍTICAS DE PESQUISA E INOVAÇÃO

Por: Brasília : [s.n.], 2007Tipo de conteúdo:
  • text
Tipo da mídia:
  • unmidiated
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Assunto(s): Congresso Brasileiro de Biblioteconomia, Documentação e Ciência da Informação, 22 Anais [do] XXII Congresso Brasileiro de Biblioteconomia, Documentação e Ciência da Informação - CBBD p. 13pResumo: Uma aplicação infométrica informatizada, especialmente desenvolvida, permite identificar automaticamente agrupamentos de termos ou expressões – incluindo palavras-chave e nomes pessoais – relacionados semanticamente ou por outros critérios. Assim,Resumo: podem ser identificados automaticamente os grupos de pesquisa em ambientes acadêmicos e estudar sua evolução temporal ou organizar bancos de conhecimento com base em ontologias, visando a gestão otimizada das políticas de pesquisa e inovação, em ambientesResumo: governamental ou corporativo. Os exemplos podem ser extendidos a outras aplicações, tais como a gestão dos conhecimentos dos recursos humanos em sentido amplo. A análise das ocorrências e co-ocorrências de palavras-chave que apontam para determinados temas de interesse crítico, e da evolução temporal desses temas, abre o caminho a numerosas aplicações, no apoio à tomada de decisão e em ações relacionadas com a inteligência competitiva e a inovação
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Uma aplicação infométrica informatizada, especialmente desenvolvida, permite identificar automaticamente agrupamentos de termos ou expressões – incluindo palavras-chave e nomes pessoais – relacionados semanticamente ou por outros critérios. Assim,

podem ser identificados automaticamente os grupos de pesquisa em ambientes acadêmicos e estudar sua evolução temporal ou organizar bancos de conhecimento com base em ontologias, visando a gestão otimizada das políticas de pesquisa e inovação, em ambientes

governamental ou corporativo. Os exemplos podem ser extendidos a outras aplicações, tais como a gestão dos conhecimentos dos recursos humanos em sentido amplo. A análise das ocorrências e co-ocorrências de palavras-chave que apontam para determinados temas de interesse crítico, e da evolução temporal desses temas, abre o caminho a numerosas aplicações, no apoio à tomada de decisão e em ações relacionadas com a inteligência competitiva e a inovação

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