Agentes que atuam como motivadores para os funcionarios das bibliotecas XZ/Pelotas : um levantamento baseado na Teoria de Herzberg

Varios estudos foram realizados a respeito da aplicacao da motivacao como fator de maior producao em instituicoes. Grandes avancos foram obtidos desde a Teoria Classica de Administracao (o homem era encarado como um apendice da maquina) ate a Teoria das Relacoes Humanas (enfase no proprio homem e no ambiente que o cercava). Deriva desta ultima, a teoria Comportamental (enfoque sociologico e motivacional). Inclusa nesta teoria, a de Herzberg (motivadores e fator de higiene), afirma que: -os agentes que produzem satisfacao (motivacao) diferem distintamente dos que levam a insatisfacao (higiene); -os agentes que produzem a satisfacao (motivacao) relacionam-se com o conteudo do trabalho e os que geram insatisfacao relacionam-se com a ambiencia. Com o intuito de conhecermos quais os motivadores para os funcionarios das Bibliotecas XZ/Pelotas realizamos um levantamento, via questionario. Baseados nos dados obtidos (66,666%), futuramente, desejavamos propiciar satisfacao e melhora na producao daquelas bibliotecas