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Infra-estrutura organizacional do conhecimento definitiva? : provavelmente não, mas com certeza nova!
Florianópolis : Universidade Federal de Santa Catarina, 2001Assunto(s): Recursos online: Resumo: A consciência de que nos encontramos em um período de grandes transformações culturais é clara, pois atinge a todos. Neste contexto, este artigo traz da história para o mundo atual, como os paradigmas influenciam nos modelos mentais existentes, isto é, nos valores e princípios das pessoas. A partir do conhecimento e sua face sobre as percepções humanas, busca-se evidenciar algumas qualidades e modelos dos novos estilos gerenciais e estruturas organizacionais que fazem parte da chamada "Gestão do Conhecimento"| Tipo de material | Biblioteca atual | Coleção | Número de chamada | Materiais especificados | Número do exemplar | Situação | Devolver até | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Livro | Biblioteca Lydia de Queiroz Sambaquy | Folheto | 025.4'036 P856i (Percorrer estante(Abre abaixo)) | Ex. 1 | Disponível | 040557 |
Percorrer Biblioteca Lydia de Queiroz Sambaquy estante, Coleção: Folheto Fechar navegador de prateleira (Oculta o navegador da estante)
Separata de: Revista de Ciências da Administração, v. 3,n. 6, p.47-52,
set. 2001
A consciência de que nos encontramos em um período de grandes transformações culturais é clara, pois atinge a todos. Neste contexto, este artigo traz da história para o mundo atual, como os paradigmas influenciam nos modelos mentais existentes, isto é, nos valores e princípios das pessoas. A partir do conhecimento e sua face sobre as percepções humanas, busca-se evidenciar algumas qualidades e modelos dos novos estilos gerenciais e estruturas organizacionais que fazem parte da chamada "Gestão do Conhecimento"
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