Desempenho do pessoal em bibliotecas universitárias em relação a execução de tarefas profissionais e não-profissionais e a elaboração e aplicação de política de pessoal: o caso da UFRGS

^aDissertacao^bMestrado. Biblioteconomia UFMG. Escola de Biblioteconomia

Orientador: Odilia, Clark Peres RabelloFiuza, Marysia Malheiros

Levantamento descritivo pelo qual foi buscado a identificacao da relacao existente entre a composicao, distribuicao do pessoal e as tarefas profissionais e - profissionais, desempenhadas no Sistema de Bibliotecas Universidade Federal do Rio Grande do Sul (SBU) e a politica de pessoal vigente na universidade. Realizada a comparacao destas tarefas com aquelas preceituadas na literatura biblioteconomica internacional, bem como na legislacao brasileira da area, pode ser verificado que tais tarefas estao sendo executadas no SBU em frequencia variada. Os dados obtidos evidenciam tambem a inexistencia de politica de pessoal explicita, quer na universidade, como um todo, quer no sistema de bibliotecas, em particular. Sugerem-se estrategias para viabilizacao de estudos que possibilitem a formulacao, pela universidade, de uma politica de pessoal para o sistema de bibliotecas