O objetivo do nosso trabalho foi o de analisar a influencia de caracteristicas organizacionais na variacao de producao cientifica nos departamentos da Universidade de Brasilia. As variaveis organizacionais incluidas no modelo de analise foram: tamanho, qualificacao, complexidade, centralizacao, autonomia, estratificacao, orcamento e ainda, horas em ensino e em administracao. Utilizamos a analise fatorial para a construcao de algumas variaveis e a analise de regressao multipla por etapas (stepwise) para verificar nossas hipoteses. Os resultados obtidos mostram que a variacao de producao cientifica nos departamentos da UnB e explicada, principalmente, pela qualificacao do corpo docente, pelas horas em ensino, em sentido negativo, e pelo grau de complexidade e de autonomia financeira dos departamentos
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