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100	1		_aCarvalho, Rodrigo Baroni de. _92149
245	1	0	_aIntranets, portais corporativos e gestão do conhecimento : _banalise das experiências de organizações brasileiras e portuguesas
264			_aBelo Horizonte : _c2006
300			_a281 p.
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500			_aReferências bibliográficas: f. 243-253
500			_aAnexos: f. 254-281
502			_a^aTese^bDoutorado em Ciência da Informação _cUniversidade Federal de Minas Gerais. Escola de Ciência da Informação
508			_aOrientador: Ferreira, Marta Araújo Tavares
520	3		_aO objetivo desta pesquisa é analisar as relações existentes entre a adoção de intranets e portais corporativos e as praticas de gestão do conhecimento. O modelo de pesquisa propõe uma combinação do modelo KMMM (Knowledge Management Maturiy Model) com o modelo de Organização do Conhecimento (CHOO, 1998) e traduz para o contexto dos portais os construtores de dois modelos genéricos de avaliação de sistemas de informação já validados: TAM (Technology Acceptance Model) e TTF (Task-Technology Fit). O modelo leva em consideração tanto as características técnicas das intranets e portais quanto os aspectos organizacionais de apoio. Busca-se também investigar as influências da maturidade em gestão do conhecimento e da gestão de competências nos processos de construção de sentido, criação do conhecimento e tomada de decisão. Os gestores das intranets e lideres de programas de gestão do conhecimento de media e grandes organizações constituíram o publico alvo da pesquisa, da qual participaram 168 organizações (98 brasileiras e 70 portuguesas). A analise dos dados permitiu a validação do modelo da Organização do Conhecimento (CHOO, 1998) e um melhor entendimento das relações entre as características das intranets e a gestão do conhecimento. O trabalho contem recomendações para os gestores das intranets e lideres de gestão do conhecimento, buscando assim contribuir para o uso adequado da Tecnologia da Informação como uma aliada das iniciativas de gestão do conhecimento. O objetivo desta pesquisa é analisar as relações existentes entre a adoção de intranets e portais corporativos e as praticas de gestão do conhecimento. O modelo de pesquisa propõe uma combinação do modelo KMMM (Knowledge Management Maturiy Model) com o modelo de Organização do Conhecimento (CHOO, 1998) e traduz para o contexto dos portais os construtores de dois modelos genéricos de avaliação de sistemas de informação já validados: TAM (Technology Acceptance Model) e TTF (Task-Technology Fit). O modelo leva em consideração tanto as características técnicas das intranets e portais quanto os aspectos organizacionais de apoio. Busca-se também investigar as influências da maturidade em gestão do conhecimento e da gestão de competências nos processos de construção de sentido, criação do conhecimento e tomada a decisão. Os gestores das intranets e lideres de programas de gestão do conhecimento de media e grandes organizações constituíram o publico alvo da pesquisa, da qual participaram 168 organizações (98 brasileiras e 70 portuguesas). A analise dos dados permitiu a validação do modelo da Organização do Conhecimento (CHOO, 1998) e um melhor entendimento das relações entre as características das intranets e a gestão do conhecimento. O trabalho contem recomendações para os gestores das intranets e lideres de gestão do conhecimento, buscando assim contribuir para o uso adequado da Tecnologia da Informação como uma aliada das iniciativas de gestão do conhecimento
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