Modelo conceitual de gestão de competências para o profissional da informação com perfil de arquiteto da informação na gerência de espaços de informação digitais : (Registro n. 33487)

Detalhes MARC
000 -LÍDER
Campo fixo 01771npm a2200277uu 4500
001 - NÚMERO DE CONTROLE
Número de controle 0033017425528
003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA
Campo fixo de controle OSt
005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO
Número de controle 20241017124312.0
008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO - TODOS OS MATERIAIS
Campo fixo de controle 100330s2009 bl ||||gr |0|| 0 d
080 ## - CLASSIFICAÇÃO DECIMAL UNIVERSAL (CDU)
Código numérico da CDU 004.273
Item number E773
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA)
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] PHL2MARC21 1.1
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL
Nome pessoal Espantoso, José Juan Peón
9 (RLIN) 25275
245 10 - TÍTULO PRINCIPAL
Título principal Modelo conceitual de gestão de competências para o profissional da informação com perfil de arquiteto da informação na gerência de espaços de informação digitais :
Subtítulo estudo de caso
264 ## - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE
Place of production, publication, distribution, manufacture Brasília :
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice 2009
300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA
Extensão 180 f
502 ## - NOTA DE DISSERTAÇÃO OU TESE
Nota de dissertação ou tese ^aTese^bDout. em Ciência da Informação
Name of granting institution Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Departamento de Ciência da Informação e Documentação
508 ## - NOTA DE CRÉDITOS DE CRIAÇÃO/PRODUÇÃO
Nota de créditos de criação/produção Orientadora: Profª. Drª. Sofia Galvão Baptista
520 3# - NOTA DE RESUMO, ETC
Nota de resumo Apresenta considerações sobre um profissional da informação que atua no gerenciamento de espaços digitais em um ambiente de arquitetura da informação organizacional. Discute habilidades e competências do arquiteto da informação propondo processo de geração de matriz de desempenho. Estas estruturas informacionais auxiliam os gestores de recursos humanos a manter relações entre as competências pessoais, informacionais e organizacionais. Questiona campos de atuação e identifica relações existentes entre profissionais da informação e o arquiteto da informação
650 #4 - ASSUNTO TÓPICO
Cabeçalho tópico ou nome geográfico Competência
9 (RLIN) 5458
650 #7 - ASSUNTO TÓPICO
Cabeçalho tópico ou nome geográfico Sites da Web
Subdivisão geral Desenvolvimento
Fonte do cabeçalho ou termo Br
9 (RLIN) 133302
650 #4 - ASSUNTO TÓPICO
Cabeçalho tópico ou nome geográfico Gestão de cargo
9 (RLIN) 26221
650 #7 - ASSUNTO TÓPICO
Cabeçalho tópico ou nome geográfico Sites da Web
Subdivisão geral Desenvolvimento
Fonte do cabeçalho ou termo Br
9 (RLIN) 133302
856 ## - LOCALIZAÇÃO E ACESSO ELETRÔNICO
Identificador uniforme de recurso - URI <a href="http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/7462">http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/7462</a>
942 ## - ITEM (KOHA)
Tipo de material Tese
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN)
Operator's initials, OID (RLIN) 1742^b
Cataloger's initials, CIN (RLIN) Eliana

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